一緒に学び、共有し、成長しましょう
Top Engineering Vietnam Co., Ltd.（TEVC）では、最も大切な資産は「人」であると考えています。組織の強さは、最新技術やプロジェクトの規模だけから生まれるものではなく、しっかりとした土台――それがTEVCの学びの文化によって築かれています。これは当社のコアバリューであり、MEPおよびBIM分野において、一人ひとりが成長し、会社全体が前進していくための原動力です。 絶え間ない学び ― 専門性向上の鍵 常に変化し続けるエンジニアリング業界において、学びを止めることは取り残されることを意味します。このことを十分に理解しているからこそ、TEVCの職場環境は、社員一人ひとりが継続的に知識を高められるよう、最大限のサポートと機会を提供しています。 社内トレーニング（トレーニング＆ワークショップ）：新しい技術や専門ソフト（Revit、AutoCAD、Navisworksなど）、国際的な技術基準に関する勉強会・共有会を定期的に開催しています。 最新技術へのアクセス：MEP/BIM業界における最新トレンドを積極的に取り入れ、エンジニアがグローバルな技術動向に遅れず対応できるよう支援しています。 自主学習の奨励：社員が社外の講座や研修に参加し、専門スキルだけでなくソフトスキルも向上できるようバックアップしています。 共に学び、共に成長 ― チームの力 TEVCの学びの文化は、個人の自己研鑽にとどまらず、「共有する」という精神を通じてさらに広がっています。知識を分かち合うことで、その価値は何倍にも高まると私たちは信じています。 各プロジェクトは、単なる業務ではなく、経験豊富なエンジニアが若手メンバーをリードし、全員で議論し、意見を交わしながら最適なソリューションを導き出すための貴重な機会でもあります。このオープンなコミュニケーションは、業務効率を高めるだけでなく、互いに支え合う強い一体感とチームワークを育んでいます。 共に成長し、持続可能な未来へ 企業の成長は、社員一人ひとりの成長によって測られます。TEVCでは、各社員のキャリアパスにしっかり目を向け、明確な方向性を持ってサポートしています。新卒エンジニアが、やがて業界をリードする専門家へと成長していく姿を見守れることを、私たちは大きな誇りとしています。 TEVCにおける人材育成の歩みは、会社と社員が「並走」するプロセスです。社員一人ひとりが成長すればするほど、会社もまた強くなっていきます。お客様や社会に対して持続的な価値を提供できるよう、全員が安心して挑戦し、キャリアを築ける理想的な職場づくりを目指しています。 もしあなたが「学びの力」を信じ、キャリアを伸ばせる環境をお探しであれば、ぜひTEVCの採用情報をご覧ください。
