[Hồ Chí Minh] Tuyển dụng nhân sự MEP, Hành chính – Nhân sự tháng 4/2026

[Hồ Chí Minh] Tuyển dụng nhân sự MEP, Hành chính – Nhân sự tháng 4/2026

Công ty TNHH Top Engineering Việt Nam (TEVC), thành viên của Taisei Oncho Co., Ltd. (Nhật Bản), thông báo tuyển dụng nhân sự tháng 04/2026 như sau:


🔷 THÔNG TIN CHUNG

  • Mức lương: Up to 18 triệu/tháng (thỏa thuận theo năng lực)
  • Thời gian làm việc: 7:30 – 16:30 hoặc 8:30 – 17:30 (Thứ Hai – Thứ Sáu), nghỉ trưa: 12:00 – 13:00
  • Hình thức làm việc: Văn phòng (không đi công trường)
  • Địa điểm: Lầu 23, Tòa nhà Worc@Q2, 21 Võ Trường Toản, Phường An Khánh, TP. Hồ Chí Minh

🔷 VỊ TRÍ TUYỂN DỤNG

1. KỸ SƯ THIẾT KẾ MEP (REBRO – DỰ ÁN NHẬT)

  • Số lượng: 02 người

Mô tả công việc:

  • Tính toán, thiết kế hệ thống cơ. 
  • Vẽ bản vẽ thiết kế (thiết kế ý tưởng, thiết kế cơ bản, thiết kế chi tiết)
  • Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của quản lý trực tiếp

Yêu cầu:

  • Tốt nghiệp cao đẳngđại học chuyên ngành liên quan HVAC, cấp thoát nước (Sinh viên mới tốt nghiệp cũng có thể ứng tuyển)

Ưu thế:

  • Có tiếng nhật N3 trở lên (đọc hiểu tài liệu, bản vẽ tiếng Nhật,…)
  • Có kinh nghiệm 1-2 năm trong lĩnh vực thiết kế MEP
  • Biết sử dụng phần mềm Rebro.

2. NHÂN VIÊN HÀNH CHÍNH – NHÂN SỰ

  • Số lượng: 02 người

Mô tả công việc:

  • Các công việc liên quan về Hành chính – Nhân sự (chấm công, quản lý ngày phép, tuyển dụng nhân sự, mua văn phòng phẩm, tổ chức sự kiện, đón tiếp khách…) 
  • Hỗ trợ dịch thuật văn bản, tài liệu
  • Các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên

Yêu cầu:

  • Nữ
  • Mới tốt nghiệp chuyên ngành liên quan ngôn ngữ Nhật hoặc có kinh nghiệm lĩnh vực Hành Chính – Nhân sự từ 1-2 năm. 
  • Tiếng Nhật giao tiếp tốt (JLPT N3 trở lên hoặc bằng tương đương). 
  • Thân thiện, năng động, chăm chỉ, cầu tiến, có trách nhiệm. 
  • Mong muốn làm việc trong môi trường Công ty Nhật Bản ổn định 

🔷 QUYỀN LỢI

  • Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, có cơ hội thăng tiến cao. 
  • Đóng BHXH, BHYT (100% trên tổng thu nhập cố định) 
  • Lương tháng 13, thưởng tùy theo năng lực và tình hình kinh doanh của công ty. 
  • Team Building, khám sức khỏe định kỳ mỗi năm.